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马上毕业了去江苏国泰新点软件面试不知道公司如何有达人能否告知

时间:2019-09-11 02:27  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:[提要]韩国女子组合Brown Eyed Girls成员佳仁与演员朱智勋被爆恋爱,双方所属社承认了二人的恋爱事实。Super Junior 神童与模特姜时乃(音)约会街拍追加,两人完全不在意周围视线,玩笑打闹牵手随行。 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点...

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  腾讯娱乐讯 7日,在《仁显王后的男人》终影粉丝见面会上池贤宇向刘仁娜示爱后,连续4天断绝所有联系,而刘仁娜方至今无任何回应。

  展开全部感觉这里都是托,好多回答的都是新注册的,我是新进去的,前几天听了那个所谓的演讲,凭我的敏锐的洞察力,我感觉公司确实有问题,而且老总回答问题时闪烁其词,提问过程中开发部的员工一个都没提问,不过刚工作,也不想那么多,首先相信领导的承诺,我毕业时班级平均月薪接近4000元,我是班上成绩和实力最好的几个人之一,现在公司还没发工资,而且是所谓的年薪制,也不知道到底有多少,如果公司无法达到我的预期目标,那么走人是不二的选择。不过无论怎样,大家千万不要放松对自己的要求,不断的学习新技术,提高自己的实力,将来就有硬气的资本。

  还有,liq999你应该是开发部的李总吧。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户

  2009-06-28展开全部我一朋友是在国泰新点的,他进公司也差不多快2年了,据他说,国泰新点把员工分成a,b,c三类,a又分为a1、a2...,所有a类为骨干员工,今年走的基本都是a3以上的,开发部的骨干(部门经理)基本都走光了,这些员工不管资历还是水平都是相当高的,都是在公司工作6年以上甚至10年的,在经济危机的情况下,这些人为什么还走,是对公司没感情?都工作这么多年了,是水平不够?公司能提拔做部门经理吗?

  “买哪种盒饭也要看个人的经济情况” ,家住遵义凤冈的王先生说: “如果我经济比较宽裕的话我就会选贵一点的,反之就会选便宜点的。 ”

  唯一原因就是劳动和收入相差太大,国泰的承诺完全不能兑现,所谓的3年买车,5年成就百万富翁全都是假话,据我所了解,在公司工作5年以上的没有一个能够存下30万。买车没有一个是靠自己赚的钱买的。

  今年走了那么多人,曹姓老总已经认识到危机,所以给所有员工进行了“我们的未来不是梦”的强行洗脑行为,但是他没有认识到,他所谓的“未来不是梦”完全没有顾及普通员工的基本利益,人都不是傻子,劳动了当然想得到收获,可是员工在这方面完全没有保障,除了每个月拿到手的钱,年底奖金完全是空话,所谓的分配制度完全不能兑现到普通员工头上,员工只能接受,当然对分配有意见也是可以的,前提是要准备好离开公司。我朋友说到,某年因为奖金分配太少,所有开发部部门经理以上曾提出意见,老总的回答就是“就这么多,想干就干,不想干就走人”。公司一直在蛊惑员工说要保证骨干员工的利益,现在看来,有骨干员工吗?就只有那三个老总是骨干吧?

  而且国泰一直奉行一个政策,不断的招人,什么原因呢?就是不怕你走,不怕你不服我,走了一个,可以招10个,国泰新点就没有任何留人的想法,一个拿了所谓的高工资的走了,就招几个廉价的新员工。曾经有个说法流传出来,要把那些收入超过8万的全部赶走。

  曹姓老总相当小气,三金都是按照最低标准交的,我朋友算了一下,按照目前的养老保险,在国泰公司干到退休,每个月只能拿几百块钱。

  当然在国泰新点工作也有好处,只要你没有要求,工作踏踏实实的干,2年以后每年拿到手3万没问题,一般情况是不会开除你的,当然想再拿多就不太可能了,提干也别想了,提干也没啥好处,钱不多,干的还多。总之一句话,稳定啊!已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部如果你是外地的就不要去了,这鬼公司防外地人像放狼一样,如果你不在张家港安家,他就当你是随时会走的人。工资待遇除了那点基本工资外,主要看年底的奖金,这个全凭领导印象,部门经理都没什么说话权。而且在这基础上使用等级薪资制度,你工作个8年进去也要试用个6个月,转个C然后再慢慢升,A级的部门经理助理差不多才8万收入(税前),C到A基本要3,5年。还不能有工作上的失误,有问题就把你转到待遇差的部门,或者年底给你个一个月工资的奖金,逼你走啊。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户

  2012-05-27展开全部上边的回复基本上差不多,做开发的话基本上每天都有加班,但是有加班费的,公司总体来说还是蛮正规的,转正后4K左右,不过就像楼上哥们说的公司防外地人像放狼一样,如果你有机会做外销的话还是不错的,我认识的一些老的驻外外销基本上都有第二职业,拿着公司的工资,在当地还有另外一副主业,很悠哉的。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户

  近日,OPTA发布了一个数据,桑切斯是本赛季英超赛场上场均制造绝佳机会最多的球员,他平均每90分钟就能制造1.07个绝佳机会,这个数据是全英超最多的,比第二的弗雷泽高出不少,而比本赛季英超最火爆的萨拉赫阿扎尔更是高出一个档次。

  2009-06-27展开全部据说公司最近有些不稳,好多人都走了--听了感觉有点怕怕的。

  另外据说国泰新点软件公司针对人员流动搞了个“我们的未来不是梦”的专题演讲大会,希望激励士气,可是收效比较差。会议流程是总经理发言,然后由“员工”提问,注意这里的员工据说是部门的头头,提了几个个很牛叉的问题。摘录如下:

  答案如下:他们技术上还可以,提升领导后,没有学会转型,什么事都自己做,压跨了。呵呵,www.499916.com!据了解那些员工做部门小领导很多年了,都没跨,今年突然全跨了。

  现在港口发展势态良好,2000年集装箱吞吐量为150万teu,比1999年上升21.6%,位居南欧港口之首。热那亚港的天然市场为意大利北部工业和消费中心区域,由于历史原因,意大利北方经济发达,全国大约三分之二的人口居住在该地区,市场容量颇大。为了扩大经营范围,该港将未来发展的目光定格于欧洲中部地区潜在的广阔市场,特别是瑞士、奥地利和德国南部地区市场。

  其他就不说了,白小姐开奖结果,都是些废话。另外附加一点,那个演讲本来题目是“我的未来不是梦”,最后出稿是“我们的未来不是梦”,把全体员工都带上了。看来领导还挺关照我们最低层员工的。

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